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„Welche Art von Bildern
soll ich hochladen?“
Das Porträtfoto sollte ein Bewerberfoto sein, auf welchem
der Kopf und ein Teil des Oberkörpers sichtbar sind. Dieses
Foto ist sehr wichtig, da es dem Unternehmen, bei dem Sie sich
bewerben, den ersten Eindruck vermittelt.
Das Ganzkörperfoto ist nur für Berufsarten wichtig,
bei denen das Erscheinungsprofil eine Rolle spielt.
Bei allen anderen Fotos verhält es sich genauso wie bei dem
Ganzkörperfoto.
Das Qualitätsfoto sollte ein Bewerbungsfoto sein, auf welchem
der Kopf und ein Teil des Oberkörpers sichtbar sind, da dieses
Foto direkt in die Bewerbungsunterlagen eingefügt wird.
„Wie lade ich die
Fotos hoch?“
Zunächst gehen Sie auf den Button „Durchsuchen“,
welcher Ihnen dann hilft das Foto auf Ihrem Computer zu finden.
Daraufhin klicken Sie auf „Bild laden“.
Nun öffnet sich ein neues Fenster, in welchem Sie Ihr Foto
sehen.
Jetzt müssen Sie unbedingt auf „Zuschneiden“
gehen. Dadurch garantieren wir, dass alle Fotos die gleiche Größe
haben.
Außerdem stehen Ihnen am rechten Rand zwei Lupen zur Verfügung,
mit welchen Sie das Foto kleiner oder größer machen
können.
Falls der Rahmen um Ihr Foto an eine andere Stelle soll, können
Sie ihn in der rechten oberen Ecke verschieben.
Wenn der Rahmen um das Foto nun so liegt, wie Sie es sich vorstellen,
dann klicken Sie bitte auf „jetzt zuschneiden“ und
dann auf „weiter“.
Nun ist Ihr Foto eingestellt.
„Was ist mit meinem
Lebenslauf?“
Sie können entweder einen schon vorhandenen Lebenslauf inklusive
aller Zeugnisse (als eine PDF-Datei) hinterlegen.
Oder Sie können die einzelnen Punkte Ihrer Lebensabschnitte
eintragen, wobei Sie dazu direkt die Zeugnisse (in PNG-Format)
zu den einzelnen Abschnitten hinzufügen können. Daraufhin
erstellen wir dann automatisch eine komplette Bewerbungsmappe
von Ihnen.
„Was ist der Dokumentenservice?“
Wenn Sie Probleme beim Einspielen Ihrer Daten haben, übernehmen
wir gern kostenpflichtig das Digitalisieren Ihrer Unterlagen.
Zu diesem Zweck füllen Sie bitte den Dokumentenservice aus
und senden uns Ihre Unterlagen zu. Nach Eingang des Geldes vervollständigen
wir dann Ihren Datensatz.
„Wozu muss ich einen
Vermittlungsvertrag unterzeichnen?“
Wir als private Arbeitsvermittler müssen laut Gesetz einen
Vermittlungsvertrag mit Ihnen abschließen bevor wir für
Sie tätig werden können. Dieser Vertrag beschreibt einerseits
wie wir eine erfolgreich vermittelte Festanstellung vergütet
bekommen und andererseits, dass Sie natürlich auch mit einem
Vermittlungsgutschein unser Honorar begleichen können. Der
Vertrag dient nur zur Ihrer eigenen Sicherheit.
„Woher bekomme ich
den Vermittlungsgutschein?“
Den Vermittlungsgutschein erhalten Sie kostenlos von der Bundesagentur
für Arbeit bzw. von deren Arbeitsgemeinschaften. Fragen Sie
einfach bei Ihrem staatlichen Betreuer nach.
Weitere Informationen finden Sie auf folgendem Flyer. 
„Warum muss
ich das Bewerbermanagement bezahlen?“
Die Gebühr des Bewerbermanagements fällt erst dann an,
wenn ein Unternehmen bzw. ein Arbeitgeber für sich kostenfrei
eine nicht sozialversicherungspflichtige Stellenanzeige aufgibt.
Dafür erheben wir dann eine Gebühr für den Bewerber
laut Preisliste.
Diese Gebühr wird für die Nutzung unseres Systems erhoben.
Sie ist daher keine Vermittlungsgebühr, sondern eine Nutzungsgebühr.
Durch die Bezahlung der Gebühr werden Sie für ein ganzes
Jahr frei geschalten und können sich dann innerhalb dieses
Jahres auf alle nichtsozialversicherungspflichtigen Stellen bewerben.
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